För DalaFrakt är det en grundläggande princip att bedriva en ansvarsfull verksamhet med en sund och balanserad ekonomi. Företaget undviker ekonomiska beslut som innebär risker för företagets långsiktiga överlevnad. DalaFrakt engagerar sig bara i sådan affärsverksamhet som överensstämmer med lagar och avtal och som är i enlighet med vår uppförandekod. Vi engagerar oss inte i verksamheter som vi inte öppet kan stå för eller redovisa och vi fattar inga affärsbeslut utifrån personliga intressen eller relationer. Mutor, dolda provisioner, eller andra olagliga eller oetiska förmåner är inte tillåtna. DalaFrakts medarbetare medverkar inte i någon form i samarbete eller på annat vis agerar på ett sätt som kan uppfattas som konkurrensbegränsande. Vi bygger förtroendefulla relationer med kunder, leverantörer och entreprenörer. Vi anlitar inte leverantörer eller entreprenörer om vi känner till att de åsidosatt sina skyldigheter mot affärspartners eller anställda, brutit mot lagar, regler eller avtal.

DalaFrakt spelar en aktiv roll i utvecklingen av regionen och tar ett aktivt ansvar för att samordna och tillgodose våra kunders behov av transport-, anläggnings- och entreprenadtjänster. Med vår fordonsflotta, kunskap och flexibilitet erbjuder vi effektiva, hållbara och trafiksäkra tjänster med hög kvalitet inom transport, logistik, markentreprenad och anläggning. Detta gör vi genom ständiga förbättringar av vårt arbetssätt, alltid följa gällande lagstiftning, förordningar och föreskrifter samt övriga bindande krav. Vårt övergripande miljö- och klimatmål är att minska vår klimatpåverkan och genom ständig förbättring och utveckling, för att i enlighet med Sveriges klimatlag vara klimatneutrala senast år 2045. För att nå dit har vi uppsatta mål och handlingsplaner som ska eftersträvas av alla. Vårt övergripande trafiksäkerhetsmål är att bidra till nollvisionen i trafiken. Vi vill uppfattas som en säker och trygg transportör! För att göra det framför vi våra fordon på tryggt och säkert sätt och vi följer de lagar och regler som finns.

DalaFrakt ska vara en god samhällsaktör med ett inkluderande förhållningssätt. Vi respekterar mänskliga rättigheter, tar avstånd från korruption, mutor och bestickning samt penningtvätt. Företaget ska även sträva efter att skapa god hälsa och välbefinnande oberoende om det är för anställda, kunder, ägare eller andra intressenter. Företaget ska vara aktivt inom samhällsfrågor och främja social tillhörighet för barn och ungdom i syfte att bidra till ett friskare och tryggare samhälle. Företaget ska inte lämna direkta eller indirekta bidrag till politiska partier eller politiska organisationer.

DalaFrakt följer gällande lagstiftning och internationella konventioner på de marknader företaget agerar på. DalaFrakt följer miljölagstiftning, avtal, säkerhetskrav och andra bindande krav och bestämmelser.

Alla medarbetare har rätt till en säker och stimulerande arbetsmiljö som präglas av respekt och förtroende. Vi accepterar ingen form av arbete utfört av minderåriga som är riskfyllt eller som skulle kunna riskera deras hälsa eller säkerhet. Varje medarbetare ska ta ett personligt ansvar för miljö och hälsa, uppmärksamma och genast rapportera eventuella risker och hot mot arbetsmiljön. Vi har en öppen attityd och uppmuntrar dialog och initiativ från samtliga medarbetare, så att alla får en möjlighet att utvecklas och trivas med sitt arbete. Vi har en öppen attityd har diskussioner med samtliga medarbetare, så att alla får en möjlighet att utvecklas och trivas med sitt arbete. Chefer och medarbetare är skyldiga att aktivt motverka alla former av diskriminering och annan negativ särbehandling. Alla anställda har möjlighet att ha dialog med extern HR ansvarige och hålla det anonymt. Ledarskapet ska utövas genom tydliga förväntningar, mål, fokus, ansvar och tillit till medarbetarna. Det skapar trygghet och möjligheter för andra att prestera och utvecklas.

Vi erbjuder våra kunder transporter, täktverksamhet, maskintjänster och entreprenadtjänster som kännetecknas av hög kvalitet. De ska vara utvecklade i nära samarbete med våra ägare, kunder och övriga intressenter. Redan i planeringsstadiet med våra kunder och samarbetspartners ska vi ange att vårt arbete ska vara av hög kvalitet, hög säkerhet och med omsorg om miljön. Genom att vara lyhörda för relevanta krav, värna om en öppen dialog, bra service och hög kompetens ska vi skapa långsiktiga värden.

Ledningen för DalaFrakt följer upp arbetet utifrån policyn årligen i samband med årsredovisningen samt genom internkontroll. I arbetet ingår att utveckla ett systematiskt arbetssätt för uppföljning. Ledningen och styrelsen ska årligen rapportera kring ansvarsfullt företagande genom verksamhetsberättelsen och revisorns revisionsutlåtande i DalaFrakts årsredovisning.

Företagets chefer ansvarar för att alla anställda och delägare inom bolaget är förtrogna med företagets Hållbarhetspolicy, men det ligger på individens ansvar att följa den. Att bryta mot företagets Hållbarhetspolicy kan leda till disciplinära påföljder. Alla medarbetare och delägare har en skyldighet att tillsammans verka för att skapa och upprätthålla ett hållbart företagsklimat.